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Eleições 2014: Cultura – Breno Brum (UP)

Breno Brum é candidato a prefeito de Poços de Caldas pelo Partido Unidade Popular (UP) – foto divulgação

O Poçoscom encerra hoje a série sobre as propostas dos candidatos a prefeito de Poços de Caldas, nesta última rodada o candidato Breno Brum (UP) fala encerra a série falando sobre a Cultura.

Aos 24 anos, Breno Brum (UP) se candidata pela primeira vez a prefeito de Poços de Caldas, cidade onde mora há 8 anos.

Nascido em Belo Horizonte, Breno Brum (UP) é formado em psicologia e participa do projeto Saúde Mental Camarada, que oferece apoio psicológico à comunidade por valores acessíveis.

Além disso, o candidato também é membro do coletivo Lapsos, onde realiza estudos críticos das contradições da política a partir da psicanálise lacaniana, e atua como brigadista do jornal dos trabalhadores “A Verdade”.

O UP não fez coligação e o candidato a vice-prefeito é Marcelo Rafael Louzada (UP).

Cultura

A cultura é um meio de lazer, arte, entretenimento, história, mas também um espaço de trabalho.

Para a UP, o acesso à cultura precisa ser universalizado, garantindo equidade territorial. É necessário valorizar e proteger a diversidade cultural em suas várias expressões, combatendo discriminações.

Os artistas, os agentes e produtores culturais devem ser respeitados e a economia da cultura deve ser fortalecida. Manteremos diálogo constante com a classe artística e cultural para fomentar uma gestão participativa.

Desenvolveremos um programa de criação e ampliação de espaços culturais, inclusive usando espaços ociosos já existentes. Criaremos um programa específico de valorização e Fomento às Culturas Tradicionais difundindo ativamente ações e editais da Secult para agentes deste setor. Criaremos, também, um museu voltado às culturas tradicionais, revertendo o apagamento historicamente imposto.

Trabalharemos para fortalecer o Sistema Municipal de Cultura e a Secretaria Municipal de Cultura.

Nos comprometemos com a implementação das metas do Plano Municipal de Cultura. Renovaremos a metodologia de gestão para que a Secult consiga maior efetividade em seus processos internos e externos, reorganizando e ampliando seu quadro de servidores de forma a acompanhar o crescimento de suas atividades.

Reconhecemos os artistas, produtores e agentes culturais como trabalhadores que merecem valorização e respeito. Nos comprometemos com maior previsibilidade e com o fim dos atrasos nos pagamentos.

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